Legene vant kampen om arbeidsplanene

Det melder Spekter og Legeforeningen på sine nettsider natt til onsdag, bare én dag før saken skulle opp i Rikslønnsnemnda for andre gang.

– Vi er fornøyd med å ha kommet fram til en forhandlingsløsning om ny tariffavtale mellom Spekter og Legeforeningen for helseforetakene. Vi legger en krevende tid bak oss, og er enige om å se framover og i fellesskap utvikle tariffavtalen videre.

Det sier Sylvia Brustad, direktør for Spekter Helse i Arbeidsgiverforeningen Spekter, og Marit Hermansen, president i Den norske legeforening, i en felles pressemelding.

Seier til legene
«Løsningen innebærer at arbeidsplanene skal settes opp etter fast rullerende mønster, og slik at det kan legges til rette for å planlegge for ulike typer langtidsfravær og ferie», heter det i pressemeldingen. Dermed har Legeforeningen fått gjennomslag for kravet som utløste tidenes lengste sykehusstreik høsten 2016.

Da saken var oppe i Rikslønnsnemnda vant Spekter frem, og tariffavtalen ble videreført uten kravet om rullerende arbeidsplaner. Men i Arbeidsretten gikk Spekter på et overraskende nederlag da vedtaket ble kjent ugyldig. Dersom partene ikke hadde blitt enig, skulle saken på ny blitt behandlet i Rikslønnsnemnda torsdag. Nå er dette avblåst.

– Enigheten vil bidra til å skape ro i sykehusene, sier Hermansen.

– Dette gir forutsigbarhet både for den enkelte lege og for helseforetakenes planlegging, sier Brustad.

Vaktfritak for høygravide leger
Spekter og Legeforeningen har også blitt enige om at gravide leger i siste trimester skal rett til fritak fra vakt, i tråd med kravet fra Legeforeningen. Les hele avtalen her.

– Det er viktig at partene har funnet frem til enighet. Dette styrker partssamarbeidet og den norske modellen, fastslår Brustad og Hermansen.

Bent Høie: Endelig over
Dagens Medisin snakket med helseminister Bent Høie, som er i Toronto, rett etter at resultatet fra forhandlingene ble kjent.

– Jeg er veldig glad for at partene har funnet en løsning. Jeg håper det nå kan bli en ny start på å bygge opp et godt tillitsforhold mellom partene.

– Kommer enigheten som følge av en instruks fra deg?

– Nei, men jeg har vært veldig tydelig hele veien på at jeg ønsket at de skulle klare å finne en løsning.

– Hva har denne langvarige konflikten betydd for helsetjenesten?

– Denne type konflikter er ikke bra for forholdet mellom partene, særlig når det blir så langvarig. Jeg er derfor veldig glad for at dette endelig er over, sier Høie.

RHF-direktør: Glad for enighet
Også Stig Slørdahl, administrerende direktør i Helse Midt, er tilfreds.

– Det har vært konstruktive forhandlinger og man har funnet en løsning før man måtte gå til lønnsnemnd. Nå skal vi være glade for at vi har funnet enighet, sier Slørdahl.

– Løsningen innebærer at Legeforeningen får fullt gjennomslag for sitt krav om rullerende arbeidsplaner?

– Det har vært deres krav, og hovedprinsippet blir nå rullerende planer, bekrefter Slørdahl.

– Hva er bakgrunnen for at arbeidsgiver nå synes dette er greit?

– Det viktigste var å finne en løsning sammen, sier Slørdahl, som mener begge parter tjener på at konflikten nå er over.