Kommune i Nord-Trøndelag lokker sykepleiere med 200.000 mer i lønn

For helsefagarbeidere øker de lønnen med 100.000, melder NRK.

Distriktskommunen har store utgifter til vikarbyrå og ligger an et underskudd på 38 millioner kroner i 2024. Hvis forbruket fortsetter ut året, så vil så mye som 28 millioner av dem bli brukt på bemanningsbyrå på sykehjemmet.

– Det er fordi vi sliter med å rekruttere til faste stillinger. Og vi har en del ressurskrevende, lovpålagte tjenester som vi må levere, sier ordfører i kommunen, Kennet Tømmermo Reitan.

Tirsdag vedtok et enstemmig kommunestyre et prøveprosjekt for å rekruttere helsearbeidere til fjellkommunen.

– Tanken er å matche lønnen de har fra bemanningsbyråene. Vi trenger sykepleiere, men også mange helsefagarbeidere, for å levere helt elementære tjenester til brukerne våre.

En kommunalt ansatt sykepleier uten tilleggsutdanning, har i dag en lønn på omkring 510.000 kroner uten tillegg for ubekvem arbeidstid og ansiennitet.

Kun én av fire helse- og omsorgsarbeidere i kommunene har heltidsjobb