NSF krever lønn under videreutdanning

Onsdag skriver Dagens Medisin at Haukeland universitetssykehus har måttet sende over 100 hjertekirurgiske pasienter til andre sykehus på grunn av mangel på spesialsykepleiere i Bergen. Det er særlig mangel på intensiv- og operasjonssykepleiere som skaper problemer ved Haukeland.
Årelang problemstilling
Lederen av Norsk Sykepleierforbund (NSF), Eli Gunhild By, sier at problemstillingen med mangel på spesialsykepleiere er kjent.
– Vi har gjennom mange år kommet med innspill til de regionale helseforetakene, til helseforetakene og til helseministeren om at foretakene må lage seg kompetanseplaner på hvilken type sykepleiekompetanse som trengs. Vi har også i årevis vært konkrete på at lønn under videreutdanning for sykepleiere kan øke rekrutteringen. I dag er det både for få spesialsykepleiere og høy gjennomsnittsalder på de som er i jobb, sier By til Dagens Medisin.
Har opprettet utdanningsstillinger
By forteller at Oslo universitetssykehus (OUS) og Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN) har gått foran med et godt eksempel.
I går skrev Stavanger Aftenblad også om mangelen på intensivsykepleiere og viste blant annet til utdanningsstillingene ved UNN.
– Bare ved OUS mangler cirka 200 spesialsykepleiere. På ledermøte før sommeren ble det vedtatt å opprette 100 utdanningsstillinger, som sikrer ansettelse med lønn under videreutdanning. Også ved UNN er det opprettet utdanningsstillinger for sykepleiere.
Forbundslederen viser til at det er få sykepleiere som kan ta seg fri ett år for å ta videreutdanning.
– Kravet vi har hatt, senest i forhandlingene nå i vår, er at sykepleiere må tilbys full lønn under videreutdanning. Beskjeden fra Spekter-utvalget var at det ikke er behov for dette. Men dette er en billig måte å investere i nødvendig helsepersonell på, sier By.