Tariffløsning for 35.000 sykepleiere

Arbeidsgiverforeningen Spekter og Norsk Sykepleierforbund ble natt til 12. juni enige i de sentrale forhandlingene om revisjonen av overenskomsten og lønnsoppgjøret for 2012.

Oppgjøret, hvor det ble forhandlet om sentrale tillegg på forbundsnivå, gjelder 35.000 sykepleiere ved helseforetakene (sykehusene) og Lovisenberg Diakonale Sykehus.

Partene er fornøyd
Forbundsleder Eli Gunhild By sier seg fornøyd med den økonomiske rammen og er tilfreds med totalpakken. Hun mener at både økningen av ulempetilleggene og innretningen på de generelle tilleggene er gode sett i sammenheng med bestemmelsen om at ingen skal ha mindre enn 12.000 kroner i lønnsøkning.

– Jeg er tilfreds med at vi har kommet til en løsning i Spekterområdet, sier Sykepleierforbundets forhandlingsleder.

Også viseadministrerende direktør Anne-Kari Bratten i Spekter er fornøyd med at oppgjøret endte i enighet.

– Det økonomiske opplegget er i samsvar med de inntektspolitiske føringene for årets oppgjør, sier forhandlingslederen hos Spekter.

Helgetillegg på 40 kroner timen
Ikke uventet tar den økonomiske rammen og profilen utgangspunkt i forhandlingsresultatet i kommunal og statlig sektor, men en del avvik ble det. Blant annet blir helgetillegget fra 1. juli 40 kroner timen, mens kommunalt ansatte sykepleiere nå får 50 kroner.

Fra 1. juni får sykepleierne et generelt lønnstillegg på 2,7 prosent, minst 12.000 kroner, mens spesialsykepleierne, jordmødrene og lederne får et generelt tillegg på toppen av dette, totalt 4,2 prosent. Det er også gjort mindre endringer i overenskomsten.

Nye minstelønninger
Dette er de nye minstelønnssatsene som gjelder fra 1. august.

Dette innebærer at minstelønnssatsene har økt med henholdsvis kr. 24 000 og kr. 25 000.

– Med dette var det ikke mulig å finne rom for lokale forhandlinger i år. Dette beklager vi, sier By.