Apotekene går over grensen
Svenske farmasøyter merker en økende interesse fra norske apotek som markedsfører seg på messer, kongresser og utdanningssteder i Sverige. Apokjeden er blant dem som ønsker flere svenske farmasøyter til Norge.
Denne artikkelen er mer enn 10 år gammel.
Apokjeden sier den aktivt henvender seg til det svenske farmasøytmarkedet. Kjeden har hatt folk til stede på en svensk legemiddelkongress og annonsert i svenske fagblader.
Fikk napp i Sverige
- Vi ønsker å markedsføre oss som en spennende arbeidsplass for svenske farmasøyter, bekrefter fagdirektør i Apokjeden, Hans-Petter H. Johannessen. Johannessen sier også at Apokjeden har fått napp etter sitt svenske frieri. - Interessen er brukbar. Til nå har vi iallfall ansatt to svenske farmasøyter, sier Johannessen. Han utelukker ikke at kjeden får flere svensktalende medarbeidere. Høyere lønninger
Lønn er selvsagt ett av godene Apokjeden kan lokke med. Begynnerlønningene for apotekansatte er høyere i Norge enn i Sverige. I Sverige vil en nyutdannet reseptar tjene 14.000 kroner - mot 20.000 kroner i Norge. En farmasøyts begynnerlønn er i Sverige 17.500 kroner og i Norge 25.000 kroner. Det er verdt å merke seg at de norske tallene er tariffestede minstelønninger, slik at de fleste vil tjene mer enn dette. Nytt og spennende
Hans-Petter H. Johannessen tror ikke at det bare er penger som trekker svensker over til de norske apotekene. - Vi har et spennende apotekkonsept. Det ligger i kortene at det vil skje endringer i det svenske apotekmonopolet. Det innebærer at svenske farmasøyter som har jobbet noen år i Norge, har muligheter til å bidra med solid erfaring i oppbyggingen av et nytt system i hjemlandet, mener Johannessen. Felles nordisk system
En farmasøyt som er utdannet i et nordisk land, har ekspedisjonsrett for legemidler i samtlige andre land i Norden. - Systemene og utdanningene er forholdsvis like. Derfor er det ikke vanskelig for apotekansatte å arbeide i andre nordiske land. Johannessen sier det kan bli aktuelt for Apokjeden også å orientere seg mot finske og danske farmasøyter.- Vi ekspanderer og har stadig behov for flere folk, sier Johannessen. Opphav:
- Vi ønsker å markedsføre oss som en spennende arbeidsplass for svenske farmasøyter, bekrefter fagdirektør i Apokjeden, Hans-Petter H. Johannessen. Johannessen sier også at Apokjeden har fått napp etter sitt svenske frieri. - Interessen er brukbar. Til nå har vi iallfall ansatt to svenske farmasøyter, sier Johannessen. Han utelukker ikke at kjeden får flere svensktalende medarbeidere. Høyere lønninger
Lønn er selvsagt ett av godene Apokjeden kan lokke med. Begynnerlønningene for apotekansatte er høyere i Norge enn i Sverige. I Sverige vil en nyutdannet reseptar tjene 14.000 kroner - mot 20.000 kroner i Norge. En farmasøyts begynnerlønn er i Sverige 17.500 kroner og i Norge 25.000 kroner. Det er verdt å merke seg at de norske tallene er tariffestede minstelønninger, slik at de fleste vil tjene mer enn dette. Nytt og spennende
Hans-Petter H. Johannessen tror ikke at det bare er penger som trekker svensker over til de norske apotekene. - Vi har et spennende apotekkonsept. Det ligger i kortene at det vil skje endringer i det svenske apotekmonopolet. Det innebærer at svenske farmasøyter som har jobbet noen år i Norge, har muligheter til å bidra med solid erfaring i oppbyggingen av et nytt system i hjemlandet, mener Johannessen. Felles nordisk system
En farmasøyt som er utdannet i et nordisk land, har ekspedisjonsrett for legemidler i samtlige andre land i Norden. - Systemene og utdanningene er forholdsvis like. Derfor er det ikke vanskelig for apotekansatte å arbeide i andre nordiske land. Johannessen sier det kan bli aktuelt for Apokjeden også å orientere seg mot finske og danske farmasøyter.- Vi ekspanderer og har stadig behov for flere folk, sier Johannessen. Opphav:
Annonse kun for helsepersonell
| Beslektede artikler: | - Direktør-ras i Apokjeden |
| - Svenskene etablerer apotek i Norge | |
| - Apotek-oppkjøp truer utkantene |
Dagens Medisin på nett
Kristin A. Henriksen
