Fastlegesituasjonen: – Kommunene må gjennomføre lokale tiltak

(Artikkelen er oppdatert: Klev er ikke leder i Af slik vi først skrev, men nestleder. Han tar over ledervervet etter Tom Ole Øren 1.september 2019.)

Det konkluderer blant annet nestleder av Allmennlegeforeningen (Af)  Nils Kristian Klev, sammen med fastlege og tillitsvalgt i Af, Ole Henrik Krat Bjørkholt i en masteroppgave.
De har sett på rekruttering av fastleger fra et kommune- og fastlegeperspektiv, i sin masteroppgave i helseadministrasjon fra Universitet i Oslo.

Et av disse lokale tiltakene kan være å tilby flere leger fast lønn, eller såkalte 8.2-avtaler, som er økonomiske samarbeidsavtaler som reduserer legenes driftsutgifter, foreslår de.

–  Videre må kommunene tenke systematisk på tiltak for å redusere arbeidsbelastningen på den enkelte fastlege. Det vil være avgjørende at kommunen prioriterer langsiktig relasjonsbygging og dialog med sine fastleger, og inkluderer den i den øvrige helsetjenesten. Dette må det avsetes midler til, heter det i konklusjonen.

De kommer også med konkrete anbefalinger til både stat, kommune og fastlegene selv. Til staten heter det blant annet:

«Bruk trepartssamarbeidet konstruktivt, sats på bredt forankrede løsninger» og
«Tenk evolusjon fremfor revolusjon».

De oppfordrer også kommunen å ikke vente på staten: «..gjør noe selv».

–  Ikke glem at fastleger er som andre mennesker. De liker å bli sett, hørt og satt
pris på. En positiv tilbakemelding kan redde en dårlig dag, er oppfordringen til kommunen.

Videre anbefaler de fastlegene blant annet å «se på kommunen som en partner, ikke en motpart».

– Vær konstruktiv, og ta konkrete initiativ til endringer, dersom du ser at dette er
ønskelig.
Bjørkholt og Klev har gjort intervjuer av tolv kommunale helseledere og åtte fastleger i seks ulike kommuner, høsten 2018, ifølge nsdm.no.